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二十屆中央紀委四次全會明確提出，加大以文化人、以文育人力度。三峰環境集團紀委錨定集團點多面廣的產業布局特點和發展需求，把新時代廉潔文化建設作為筑牢基層治理根基、賦能高質量發展的關鍵，以“潔凈三峰”廉潔文化建設為抓手，全面推動監督融入治理，不斷鞏固發展風清氣正的政治生態。

堅持凝心鑄魂，在深化思想認識中牢記初心使命。集團紀委堅持把思想政治建設擺在首位，把牢政治方向，夯實思想根基。黨性教育入腦入心，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想納入黨委理論學習中心組學習、“三會一課”等，通過開展專題學習研討、舉辦讀書班等形式，督促黨員干部在深化內化轉化上下功夫。紀法教育走深走實，以《中國共產黨紀律處分條例》《國有企業管理人員處分條例》等黨紀法規為重點，組織黨員領導干部參觀警示教育基地、參加庭審旁聽，并結合實際案例以案釋法，敲響拒腐防變的警鐘。警示教育常態長效，開展“潔凈三峰·廉潔課堂”，將“廉潔課堂”融入深入貫徹中央八項規定精神學習教育，運用反面典型案例開展分層分類警示教育，結合各企業實際情況，在工程建設、招標采購、選人用人等重點領域開展專項警示教育。截至目前，“潔凈三峰·廉潔課堂”已覆蓋三峰環境集團市內外16家所屬企業，聽課學習的黨員干部職工累計1200余人次。

堅持多措并舉，在積極探索實踐中涵養廉潔文化。結合企業文化和主責主業，以寓教于樂、易于傳播的方式讓廉潔文化更加鮮活具有感染力。開展“潔凈三峰”廉潔文化品牌LOGO創意及廉潔文化海報征集活動，激發廣大干部職工參與廉潔文化建設的熱情；制作“潔凈三峰·清廉國企”展板，以宣傳習近平總書記關于加強黨的紀律教育的重要論述為重點，充分營造崇廉尚廉的氛圍。持續抓好“青春倡廉、家庭助廉、廠區創廉”系列活動。開展“青春倡廉”主題團日活動，組織年輕干部職工參觀廉政教育基地，簽署廉潔從業承諾書，督促扣好廉潔從業“第一粒扣子”。持續開展“家庭助廉”活動，對新提拔領導干部開展廉潔家訪，向家屬贈送廉潔書籍，將監督提醒延伸至“八小時之外”。推動指導各公司開展“廠區創廉”行動，通過張貼廉潔海報、參觀廉潔教育基地、開展黨紀學習教育，積極培育廉榮貪恥、向上向善的氛圍。指導御臨、綦江、南寧等公司開展清廉國企建設示范創建，御臨公司獲評2025年重慶市清廉企業建設最佳實踐案例。

堅持統籌布局，在賦能企業治理中推動提質增效。公司紀委始終積極探索廉潔文化建設新方式新路徑，堅持高位推動、監督協同、深入基層、聚焦重點“四步走”，將廉潔文化嵌入企業治理各環節。“高位推動”強引領，始終把清廉國企和廉潔文化建設放到公司發展中謀劃，全面壓實廉潔文化建設主體責任，推動融入領導班子建設全過程。“監督協同”聚合力，探索紀檢監督與審計、財務等各類監督的統籌銜接，聯合業務部門完善廉潔風險防控機制，制定《固廢處置生產經營廉潔風險及防控指引》，梳理廉潔風險點24個、制定措施48條。“深入基層”強效能，推動監督力量下沉，通過紀檢特邀監督員、民主評議等方式，暢通基層監督渠道。督導所屬企業根據自身特點，差異化打造具有代表性的廉潔文化載體，引導基層職工明底線、守規矩。“聚焦重點”提質效，聚焦項目招投標、物資采購、資金使用等重點領域、關鍵環節開展專項監督，以精準監督倒逼權力規范運行。

推動廉潔文化建設深度融入企業治理，是三峰環境集團紀委壓實主體責任、整合監督力量、創新體制機制的積極探索，也是推進紀檢隊伍“三化”建設的具體舉措，既有利于織密織牢基層監督網格，打通基層監督“最后一公里”，也有利于提升紀檢干部履職盡責能力。下一步，公司紀委將立足職責定位，堅持圍繞中心，強化服務大局之責，推動監督體系與企業治理體系同頻共振，將監督效能貫穿于企業發展全流程各方面，以精準有力的監督為公司高質量發展保駕護航。