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重慶三峰環(huán)境集團(tuán)股份有限公司
精英人才招聘簡(jiǎn)章

目標(biāo)：通過在高校應(yīng)屆畢業(yè)生中遴選具有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的優(yōu)秀青年人才，按照定制化的培養(yǎng)方式，統(tǒng)籌入職培養(yǎng)和職業(yè)規(guī)劃，為集團(tuán)相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域和項(xiàng)目公司儲(chǔ)備優(yōu)秀后備人才。
（一）具備條件
1、985、211院校的熱能動(dòng)力、電氣工程、自動(dòng)控制、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷的2021、2022屆優(yōu)秀畢業(yè)生。
2、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)和管理能力，做事效率高，抗壓能力、執(zhí)行力強(qiáng)。
3、認(rèn)同公司企業(yè)文化、核心價(jià)值觀，有抱負(fù)、有追求，愿意同公司共同發(fā)展。
（二）培養(yǎng)模式
入職第1~2年：集團(tuán)或子公司相關(guān)研發(fā)、技術(shù)、建設(shè)等部門進(jìn)行多崗位實(shí)踐鍛煉和崗位輪換。由相關(guān)單位第一負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)明確培養(yǎng)計(jì)劃和進(jìn)行培養(yǎng)指導(dǎo)，集團(tuán)人力資源部全過程追蹤培養(yǎng)評(píng)價(jià)效果。
入職第3~5年：力爭(zhēng)培養(yǎng)為集團(tuán)相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)人才或項(xiàng)目公司重要管理技術(shù)崗位的后備人才。
（三）薪資待遇
1、本科畢業(yè)生年收入稅前不低于12萬(wàn)；碩士畢業(yè)生年收入稅前不低于15萬(wàn)；博士畢業(yè)生面議。
2、符合條件的，另有租房補(bǔ)貼及工作獎(jiǎng)勵(lì)等。
（四）應(yīng)聘流程
網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷→簡(jiǎn)歷評(píng)估→HR初面→專業(yè)面試/筆試→集團(tuán)總部終面→簽訂就業(yè)協(xié)議→正式入職
（五）聯(lián)系方式
地  址：重慶市大渡口區(qū)建橋工業(yè)園A區(qū)建橋大道3號(hào)
聯(lián)系人：雷小姐           電  話：023-88055707
郵  箱：csegzp@cseg.cn    網(wǎng)  址：www.kalik.cn

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